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O Potencial do Digital na Mudança das Escolas

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Profile picture for user jorgeoliveirafernandes
Por jorgeoliveiraf… | 7:27 AM WET, Qui Março 25, 2021

As Escolas, enquanto organizações, não são uma exceção ao impacto positivo que as tecnologias digitais trazem para o seu funcionamento e melhoria de resultados.

Muito embora o maior foco na atenção ao digital nas Escolas se concentre, naturalmente,  na sua utilização para a melhoria das práticas de ensino e aprendizagem, os estudos revelam a importância da integração dos múltiplos benefícios das tecnologias digitais, em áreas tão diversas como por exemplo :

·       a melhoria da  comunicação e colaboração entre a comunidade educativa;

·       a simplificação e desmaterialização de processos para a redução da  burocracia;

·       uma gestão mais ágil e flexível tirando partido do conhecimento assente no tratamento de dados e  informação

·       uma melhor gestão e desenvolvimento dos recursos humanos da Escola, com maior destaque para os professores

O Programa de Digitalização para as Escolas, reflete em grande parte esta perspetiva ao contemplar diversas medidas para a sua execução, na qual o Plano de Capacitação Digital dos Docentes é um pilar essencial enquanto mobilizador da mudanças nas práticas pedagógicas dos Professores.

O sucesso da Transição Digital das Escolas assenta, por isso,  numa visão integrada das suas mútiplas dimensões – pedagógica, tecnológica e digital, e organizacional – e numa prática cooperativa e articulada dos seus vários intervenientes, com recurso à utilização de referenciais comuns, como por exemplo o DigCompOrg e DigCompEdu.

A esta abordagem sistémica importa ainda associar o reconhecimento da complexidade de processos de mudança nas organizações e a necessidade de adoção de metodologias de trabalho que apoiem  a sua concretização.

A proposta de um Modelo de Transformação para as Escolas dá resposta a essa necessidade ao apresentar de forma integrada 3 componentes essenciais – Pessoas, Processos e Liderança  – reconhecendo-se assim, a importância da  dimensão humana para o sucesso de projetos de mudança (Pessoas e Liderança), mas também a urgência na introdução de novas dinâmicas de gestão (Processos) em beneficio de toda a Escola.

In: Formação de formadores para a capacitação digital de docentes.

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